Us informem que durant la reunió celebrada el 21 d’octubre entre el Comitè i la Direcció, aquesta ens ha comunicat que no accepta cap de les propostes presentades, excepte la publicació de les actes de les reunions paritàries a la Intranet.
Infermeres de Catalunya també ha fet diverses propostes per afegir a l’acord parcial de conveni com la modificació del text del conveni relatiu al gaudiment i denegació dels LD, creació d’un del complement de dedicació exclusiva per als professionals que només treballin al SEM, creació d’un plus de perillositat per al personal del carrer, millora del plus de nocturnitat o regular el gaudiment de les hores del 3.2 al personal de la CeCos.
Davant aquesta situació, CCOO i Infermeres de Catalunya hem decidit NO signar l’acord, ja que considerem que calia mantenir la pressió i exigir a l’empresa que reprengués les negociacions del Conveni col·lectiu per aconseguir millores realment importants i efectives per a totes i tots els treballadors, donat que només ho fa quan en té necessitat.
Signar un acord tan limitat, sense avenços significatius, suposaria renunciar a la possibilitat de continuar negociant millores reals.
D’entre els punts reflectits en l’Acord volem deixar clar que el punt sobre Jubilacions parcials no reflecteix més que el que s'estableix per llei i que, per tant, no és cap millora sobre el que ja hi ha establert.
La consideració d’equiparació de categoria entre TES/TAC/TAO només és en l'àmbit de canvi d’activitat i moviment, però NO reconeix de cap manera l’equiparació salarial entre les 3 categories.
Tot i que UGT s’ha adherit a pràcticament totes les propostes presentades per CCOO i Infermeres de Catalunya, ha optat per signar l’acord i renunciar a la lluita per fer-les efectives. Respectem la seva decisió, però creiem que ara més que mai calia unitat i determinació per aconseguir unes condicions laborals més justes i dignes.
En tota la trajectòria de la història del SEM i el 061 ens havíem caracteritzat per ser un Comitè compacte i unit. La nostra unitat ens va permetre la reclassificació del personal d’administració, la reclassificació dels TSS A a TTS A1 i per consegüent a una única categoria de TES, el plus de transport en el canvi de la Seu a Motors, el teletreball, el final de l'autocobertura, l'equiparació salarial del personal en torns de 24 hores, la possibilitat de canvis del personal de 12 hores (encara que signifiquessin realització de torns de 24 hores), increment de les hores de formació i tantes altres coses que ens convertien en el millor conveni del sector.
La creació de noves unitats amb polivalència, unitats d’aliança estratègica i lliure designació dels llocs de treball de comandament no formen part de l’acord perquè la majoria que ostenta UGT ha permès a l’empresa que no en formi part i, per tant, han donat via lliure a la Direcció per emprendre les accions organitzatives que vulguin.
Signar aquest Acord parcial de Conveni significa donar validesa a un canvi de model que obre la porta a una possible cessió de professionals del SEM a altres entitats de Salut, desvirtuant l’activitat principal del SEM.
Lamentem que s’hagi signat aquest acord parcial de Conveni sense la ratificació en assemblea de les persones treballadores del SEM com sempre s’ha fet.
“Junts guanyen els treballadors, Separats guanya l’empresa.”
Des de CCOO i Infermeres de Catalunya reafirmem el nostre compromís de continuar treballant per la millora de les condicions de treball i per un conveni que reflecteixi el valor i l’esforç de totes les persones que formem part del SEM.
Us mantindrem informats de qualsevol novetat o moviment per part de la Direcció.
Escriu un comentari
La teva adreça no es publicarà. Els camps obligatoris estan marcats *
