Darrerament, diverses companyes i companys ens heu fet arribar un mateix problema: les botes de seguretat que ens facilita el SEM us provoquen dolor, molèsties o fins i tot lesions que us fan caminar coixos. I quan heu demanat visita amb el metge de Vigilància de la Salut per valorar una adaptació del calçat, des del Servei de Prevenció se us ha demanat que primer aporteu un informe del vostre metge de capçalera.
Des de la Secció Sindical d'Infermeres de Catalunya al SEM ho hem defensat davant l'empresa amb claredat: aquesta exigència no té cap base legal.
Per què no ens poden exigir un informe del metge de capçalera?
Perquè la vigilància de la salut és una obligació de l'empresa. L'article 22 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals obliga l'empresa a garantir-nos la vigilància del nostre estat de salut en funció dels riscos del treball. Enlloc de la normativa no es condiciona aquest dret a aportar informes externs. Afegir aquest requisit és posar una barrera que la llei no preveu.
Perquè l'adequació de l'EPI és responsabilitat exclusiva de l'empresa. Les botes de seguretat són un equip de protecció individual, i la normativa (art. 17.2 LPRL i RD 773/1997) és explícita: els EPIs han de tenir en compte les exigències ergonòmiques i de salut de cada treballador i adaptar-se a qui els porta. Si unes botes provoquen dany, l'EPI no compleix la normativa, i és el sistema de prevenció de l'empresa qui ho ha de valorar i resoldre.
Perquè una lesió causada per material de treball és contingència professional, no comuna. Un dany produït per un equip que ens facilita l'empresa pertany al circuit laboral: Servei de Prevenció i, si escau, mútua. Derivar-nos al metge de capçalera per una lesió d'origen laboral trasllada indegudament al sistema públic de salut una responsabilitat (i un cost) que corresponen a l'empresa.
Perquè les nostres dades de salut són nostres. Els informes clínics del sistema públic són dades especialment protegides. El metge de Vigilància de la Salut pot demanar-nos voluntàriament informació addicional durant la visita si ho considera clínicament útil, i cadascú és lliure d'aportar-la o no. Però mai pot ser una condició prèvia per donar-nos cita ni per valorar l'adaptació del calçat.
Com has de procedir si tens aquest problema
Hem publicat al portal de suport una guia pas a pas amb tota la informació: com demanar la cita, què fer constar per escrit i com actuar si et posen traves.
👉 Problemes amb les botes de seguretat — guia completa
En resum: demana la visita per escrit, fes constar que la lesió deriva de l'ús d'un EPI facilitat per l'empresa, i si et responen que primer has d'aportar un informe del capçalera, demana aquesta resposta per escrit i contacta amb nosaltres.
No és un problema teu: és un problema de l'empresa
Que un EPI ens faci mal no és una qüestió individual que cadascú hagi de resoldre pel seu compte al CAP. És un incompliment de l'empresa en matèria de prevenció, i com a tal l'estem tractant. El Comitè de Seguretat i Salut ja ha tractat aquest tema i ha demanat al SEM que modifiqui el protocol, per deixar clar que no ha d'exigir als treballadors/es aportar cap informe per derivar-lo al Servei de Vigilància de la salut.
Si tens molèsties amb el calçat de treball o t'han posat traves per accedir a Vigilància de la Salut, escriu-nos. Cap companya ni company ha de treballar amb dolor per un equip que l'empresa té l'obligació de proporcionar en condicions.
Escriu un comentari
La teva adreça no es publicarà. Els camps obligatoris estan marcats *
