Fa pocs dies la direcció del sem va enviar un email obrint a convocatòria el procés d'idoneïtat. Aquest procés està obert a totes aquelles persones treballadores que vulguin canviar o provar diferents activitats dintre de la seva categoria professional. Aquests canvis impliquen altres situacions que creiem que els treballadors han de saber.
Ser idoni et dona la possibilitat d'accedir a diferents activitats dins de la teva categoria professional tant per cobrir necessitats puntuals del servei com per participar en processos de mobilitat interna i optar a determinades places o llocs de treball.
També augmenta les possibilitats de realitzar hores extraordinàries (JACs), ja que amplia els àmbits en què pots ser requerit per donar cobertura a les necessitats assistencials de l'empresa.
A més pot representar una oportunitat per conèixer altres dispositius i formes de treball enriquint l'experiència professional i adquirint coneixements sobre el funcionament d'altres àrees del SEM.
Però abans de sol·licitar la idoneïtat també és important conèixer les implicacions que pot comportar en el teu dia a dia laboral.
En cas d'embaràs la polivalència pot facilitar que l'empresa opti per una reubicació a la CeCOS fet que podria comportar continuar en situació activa fins a la setmana 37 de gestació sempre d'acord amb els criteris de prevenció i salut laboral aplicables en cada cas.
Així mateix, una vegada obtinguda la idoneïtat no necessàriament desenvoluparàs sempre la teva activitat al mateix recurs o unitat. En determinades circumstàncies -i per necessitats organitzatives del servei- l'empresa pot assignar-te funcions en altres àmbits per als quals hagis estat declarat idoni.
Per exemple, si tens assignada una guàrdia en una unitat de carrer, però existeix una necessitat de cobertura a la CeCOS, l'empresa podria destinar-te a aquest servei d'acord amb les possibilitats que preveu el conveni col·lectiu i amb els criteris organitzatius que consideri necessaris.
Per aquest motiu és important valorar no només els avantatges que pot oferir la idoneïtat sinó també les conseqüències pràctiques que pot tenir sobre la teva ubicació de treball, les funcions que acabaràs desenvolupant i la disponibilitat que l'empresa podrà requerir-te en funció de les necessitats del servei.
Què diu el conveni?
ARTICLE 28. DESPLAÇAMENT PER NECESSITAT DEL SERVEI
Quan per necessitats del servei s’hagi de prestar serveis en una Unitat Assistencial, centre de treball o base en població diferent de l’habitual, i sense perjudici de la resta de condicions previstes en aquest article, caldrà:
Activar el Pla de contingència Territorial pertinent. Aquest pla serà presentat i conegut a tots els assistencials del territori, garantint una resposta homogènia davant aquestes situacions.
Contactar amb el personal assistencial afectat per la contingència al més aviat possible, oferint dues possibilitats de desplaçament a la base de cobertura:
a) Es prioritzarà els que voluntàriament vulguin fer el canvi de base.
b) La persona treballadora es desplaça pels seus propis mitjans a la nova base. En aquest cas se li compensaria amb 1,5 hores de jornada.
L’operativa del territori facilitarà el desplaçament del personal afectat des de la seva base habitual a la de destí, així com el seu retorn, dins de la seva jornada de treball, garantint que la persona treballadora pugui iniciar i finalitzar la jornada en el seu centre de treball habitual.
Què passa amb les unitats especialitzades?
Les unitats QA, els ERI i les pediàtriques requereixen també més formació especialitzada.
En el cas dels ERI es necessita el temari proporcionat per l'empresa. Els cursos et donaran punts, però el temari el determina el SEM.
Si parlem de les QA no hi ha formació específica que proporcioni l'empresa. Es valora a part de la titulació pròpia un bagatge i una continuïtat en l'experiència professional.
En el cas de les pediàtriques, es requereix igualment experiència acreditada en unitats hospitalàries pediàtriques sense que el SEM aporti un temari específic. En ambdues, has d'haver estat pluriocupat a un hospital (UCI, pediatria) per complir els requisits d'accés.
Tot aquest procés facilita el moviment d'aquestes unitats cap a CeCOS i unitats d'emergències assistencials però no a l'inrevés fent més complicat el seu accés. A més, en alguns d'aquests processos n'hi ha una entrevista “final” on, malgrat tu hagis tret un 10 en les proves sol.licitades, et declarin NO APTE sota el seu criteri.
Resumint, si vols fer polivalència per treballar a CECOS, tens moltes possibilitats d'aconseguir-ho i de poder cobrir guàrdies com a deute o com a JACs, donada la manca de cobertura habitual. Treure't la ideonïtat en les unitats especialitzades et donarà la possibilitat de canviar de lloc de treball en properes convocatòries, pero difícilment faràs JACa o compensaràs deute.
Per tant, abans de prendre una decisió sigues conscient del que pot comportar Si tens dubtes estem a la teva disposició.
Escriu un comentari
La teva adreça no es publicarà. Els camps obligatoris estan marcats *
