Què hem fet aquest 2025?

Com cada any, fem un recull de l'activitat que hem desenvolupat aquest 2025 com a delegats sindicals d'Infermeres de Catalunya al SEM.

Vam començar l’any amb molts projectes, iniciatives i propostes.

Hem donat assistència i suport laboral i professional a tots els treballadors i treballadores que ho necessitaven, acompanyament i resolució de consultes a dubtes que tenien, tant al col·lectiu infermer com a altres categories professionals.

Hem lluitat pel personal assistencial presencial, demanant les armilles antipunxades i reclamant millores a les bases. Hem treballat pel personal de CeCOS, fent un registre de la manca de cobertura constant, fent recollida de dades de les denegacions de dies de lliure disposició i formació amb motiu “manca de cobertura”. També hem demanat millorar les condicions laborals per tal de fer més atractiva la jornada a cada un dels llocs de treball. Creiem fermament que és un punt important per no fer de la central un lloc de pas. Volem professionals motivats i amb ganes d’estar i quedar-se.

La negociació d'un acord parcial de conveni, només signat per un sindicat, ens confirma que si l'empresa vol es poden signar acords. La nostra negativa sempre ha estat amb visió de futur i l'objectiu és pressionar per poder iniciar de nou la negociació d’un conveni que ja està més que caducat i que requereix de grans canvis per millorar el dia a dia dels professionals del SEM. Com per exemple, la reclamació de la modificació de l'article 47 del conveni relatiu a la paga d'assistència i puntualitat.

Aquest 2025 hem llançat la nova pàgina web de la secció sindical d'Infermeres de Catalunya al SEM (www.infermeresdelsem.cat), on qualsevol professional pot consultar notícies i novetats, la nostra activitat sindical així com accedir al sistema de notificacions confidencial o consultar les reunions del Comitè de Seguretat i Salut.

Hem continuat treballant en l'Aina, la nostra delegada virtual (creada amb intel·ligència artificial) per a oferir millors respostes a les preguntes dels professionals. S'ha integrat amb la nova pàgina web. L'Aina ha donat resposta a més de 500 consultes durant el 2025. 

També s'ha creat el Portal Aina (aina.infermeresdelsem.cat), un espai per accedir i consultar el conveni col·lectiu, permisos,  resoldre dubtes habituals… un espai que ofereix accés ràpid i senzill a tota la informació laboral del SEM. La “Carpeta personal” estarà enllestida a principis del 2026 i permetrà que cada treballador disposi d'un espai personal, privat i confidencial des d'on fer consultes als delegats i delegades del sindicat i des d'on poder gestionar la seva activitat amb el sindicat. Tot en un únic lloc.

Respecte la Nova Seu (Espai Granvia), hem reclamat que es mantinguessin com a mínim les mateixes condicions que es tenien a la seu de Motors i Diagonal, promovent millores. Escoltant als companys per tal de fer el dia a dia més fácil, reclamem l'ampliació horària de la cafeteria, augmentar les sales de descans, millorar l'enllumenat de la sala i més millores que anirem reclamant conforme vagin apareixent. Recullim totes les mancances, deficiències i incidències dels treballadors i treballadores a través de l'apartat Notifica'ns de la nostra web.

Reclamem la configuració del català en els dispositius de la nova seu, ja que és la llengua vehicular per les entitats públiques a Catalunya.

Demanem aclariment respecte les peculiaritats de passar d'empresa SA a ser una entitat de dret públic i com afecta l'EBEP als treballadors del SEM. Encara sense una resposta per part de l'empresa.

Sol.licitem informació sobre les càrregues de treball en les posicions d'interhospitalaris i com aquestes determinen els professionals que han d'haver-hi.

Participem en la valoració de les carreres professionals, especialment les que pertanyen a personal infermer.

Hem assistit a les reunions de diferents departaments, com han estat salut laboral, formació, riscos psicosocials, etc.

Hem mantingut una reunió amb la Gerència que va permetre, després de 3 hores de reunió, exposar els problemes que considerem de vital importància per millorar les condicions laborals i professionals de les infermeres i infermers del SEM i de la resta de categories professionals. També vam sol·licitar una reunió amb la direcció de cecos i exposar les dinàmiques estressants a les que estan sotmesos els treballadors.

La reunió amb la Direcció Infermera ha estat un dels objectius que ens havíem plantejat necessàriament, previ a una reunió amb el Col·legi Oficial d'Infermeres i Infermers de Barcelona i el Consell de Col·legis on vam plantejar la situació de les infermeres del SEM. Hem pogut presentar el nostre malestar, les incerteses davant el canvi del nou model MATS i quin encaix té la figura de la infermera en aquest nou model. També hem reclamat la modificació de la terminologia i els motius de finalització de serveis per part de les USVAi per garantir una bona praxis i seguir la legalitat vigent. Ens queden molts temes pendents que s'aniran treballant durant aquest any 2026. 

Ens acomiadem d’aquest any amb la satisfacció d'haver estat al costat dels professionals del SEM en els problemes individuals i col·lectius, amb la sensació de poder haver-ho fet millor, d’haver après de cadascun dels errors i encerts i amb la convicció que el nou any portarà molts més projectes, moltes més reivindicacions i molta més lluita.

Esperem que l'esperit reivindictiu de cada un de vosaltres continuï viu doncs és necessari per remar tots plegats cap a un SEM millor.