Cerca

Reunió CSS - 21 gener 2025

  • Comparteix això:
Reunió CSS - 21 gener 2025

La reunió corresponent al darrer trimestre de 2024 va abordar principalment l’organització interna del Comitè, la sinistralitat anual, la planificació preventiva per al 2025 i diverses incidències operatives detectades a bases i serveis.

La sessió va iniciar-se amb el repàs de delegacions de vot i la participació d’assessors de les diferents organitzacions sindicals i de la Unitat de Prevenció. Es va recordar que hi ha actes anteriors pendents de signatura i es va acordar reforçar el compromís de remetre l’ordre del dia amb un mínim de set dies d’antelació i la documentació complementària amb almenys 48 hores per facilitar-ne la revisió. També es va formalitzar el canvi anual de presidència i secretaria del Comitè, tal com estableix el reglament intern.

En l’àmbit de la sinistralitat, es van presentar les dades del 2024, i els sindicats van sol·licitar reforçar diversos aspectes preventius: cursos de mobilització de pacients; ús correcte del casc i del cinturó de seguretat; millora de la comunicació amb els TES; recordatoris sobre l’ús de mascaretes; utilització del sistema SHERPA en la gestió de lliteres; i la importància de seguir protocols de seguretat en les mobilitzacions del vehicle i en la correcta subjecció de material i motxilles. La Unitat de Prevenció va facilitar les dades per a l’anàlisi i va proposar que la part social traslladi propostes concretes en la propera reunió.

Quant a la violència ocupacional externa, es van presentar les dades anuals i es va demanar valorar la possibilitat d’afegir a la locució de CECOS un avís explícit que les trucades poden ser enregistrades per motius de seguretat. Aquest punt es tractarà en una reunió posterior amb l’àrea corresponent.

 

La reunió va incorporar també un canvi en la figura de la metgessa de Vigilància de la Salut, que assumirà les visites de forma presencial amb la periodicitat establerta. Es va presentar la planificació anual actualitzada de les visites de Prevenció a bases i centrals, estructurada en dos semestres per adaptar-se als canvis derivats del TS24. Tot i això, es va recordar que els delegats poden sol·licitar visites addicionals si detecten incidències o riscos en qualsevol centre.

Diversos punts van tractar incidències operatives concretes. Pel que fa a la base de la Guineueta, es va informar de la resposta donada a una treballadora i es va recordar la necessitat de registrar totes les incidències a través del Gestor corresponent. També es va abordar un cas d’al·lèrgia a la roba de treball, i es va informar que el proveïdor retornarà peces de cotó i fabricarà polos de cotó 100%, encara que amb un termini aproximat de dos mesos.

Un dels temes destacats va ser el procediment d’actuació davant accidents amb risc biològic. Es va presentar el document elaborat per una mútua col·laboradora i es va acordar que la part social farà arribar propostes de millora. També es va subratllar la necessitat de millorar la comunicació a tota la plantilla sobre què fer en cas de punxada accidental i quin circuit seguir.

Pel que fa a infraestructures, es va actualitzar l’estat de la filtració d’aigua a la base de Cambrils, atribuïda a l’efecte d’un episodi meteorològic intens. La incidència està en gestió per part de l’Oficina Tècnica i es considera una actuació complexa. En relació amb la neteja, es va traslladar la preocupació pel mal estat recurrent dels vestuaris masculins de logística a Motors, amb manca de paper i brutícia acumulada. L’empresa va acordar reforçar la neteja dues vegades al dia i va recordar que les incidències s’han de notificar sempre per via formal.

Altres qüestions tractades inclouen una incidència puntual d’un cap de setmana sense aigua calenta, que no va poder ser resolta fins a disposar de les peces necessàries; consultes sobre tauletes utilitzades pels TES de l’empresa adjudicatària, que no corresponen a matèria pròpia de prevenció del SEM; i punts pendents per a la següent reunió, com la seguretat a la base de Vila Olímpica, la periodicitat dels exàmens de salut, la presentació de MySmartOSH i el procediment de reubicació del personal.

La sessió es va tancar amb el compromís de reprendre aquests temes en la reunió prevista per al mes d’abril de 2025.

Infermeres de Catalunya

Infermeres de Catalunya

Escriu un comentari

La teva adreça no es publicarà. Els camps obligatoris estan marcats *

Aquesta web utilitza galetes per oferir-te una millor experiència d'usuari Més informació