La reunió extraordinària del Comitè de Seguretat i Salut es va convocar amb l’objectiu de tractar diversos punts que havien quedat pendents de la sessió ordinària anterior, especialment relacionats amb la vigilància de la salut i el protocol d’assetjament psicològic laboral.
La sessió va començar amb la participació d’assessors tant de la part social com de l’empresa, incloent professionals del Servei de Prevenció Propi i del Servei de Prevenció Aliè. Un dels punts principals va ser la presentació de la figura del metge responsable de la vigilància de la salut, que va exposar el funcionament de les convocatòries d’exàmens de salut, els protocols aplicables segons lloc de treball i una anàlisi de les dades recollides en les visites realitzades durant el darrer any i mig. La informació es va aportar de manera general i no va generar objeccions.
Tot seguit es va abordar la qüestió de la periodicitat dels exàmens de salut. Actualment, aquesta és anual per al personal assistencial, bianual per al personal de CECOS i trianual per al personal que treballa principalment amb pantalles. La proposta plantejada va ser ampliar els intervals per a alguns col·lectius: mantenir la periodicitat anual per al personal assistencial, ampliar-la a tres anys per al personal de CECOS i a cinc anys per a les tasques basades en pantalles. Es va aclarir que, mentre els exàmens continuïn sent voluntaris, qualsevol treballador pot sol·licitar una revisió encara que no sigui el seu torn, sempre que hagi passat com a mínim un any de l’anterior. A més, per a les persones de més de 50 anys, es preveu oferir-los la revisió amb la periodicitat immediatament superior a la que tinguin assignada. Aquest punt queda pendent de decisió final per a futures reunions.
Un altre bloc de la sessió es va dedicar al protocol d’assetjament psicològic laboral. L’empresa va tornar a presentar el protocol, que segueix el model de funció pública, i es van recollir les esmenes presentades per la part social. Es va acordar incorporar-ne diverses en la propera actualització, amb l’objectiu d’ajustar i clarificar procediments.
Finalment, es va constatar que la reunió havia permès avançar en continguts que havien quedat oberts en sessions anteriors, especialment en allò relacionat amb la vigilància de la salut i l’abordatge de situacions d’assetjament laboral. Es va acordar continuar treballant els punts pendents a les properes reunions ordinàries i extraordinàries del Comitè.
Escriu un comentari
La teva adreça no es publicarà. Els camps obligatoris estan marcats *
