La primera reunió trimestral del Comitè de Seguretat i Salut del SEM va centrar-se en qüestions d’organització interna, revisió documental, anàlisi de sinistralitat i planificació preventiva per al 2024. La sessió va començar revisant l’acta anterior, on la representació sindical va expressar que diverses esmenes no havien estat incorporades. Davant aquesta situació, es va acordar programar una trobada específica per revisar-les i organitzar més endavant una reunió extraordinària per signar les actes definitives.
Durant la reunió es va produir un relleu en els càrrecs del Comitè, establint una nova presidència i secretaria. Pel que fa al Reglament del CSSL, es va presentar una proposta de nou document, però no es va assolir el consens necessari per aprovar-lo. Algunes de les modificacions proposades per la part social, com la celebració de reunions bimensuals, no van ser acceptades, i es va acordar mantenir vigent el reglament anterior, aprovat el 2016.
Un dels punts centrals va ser la presentació de les dades de sinistralitat anual i trimestral, que posen de manifest diversos accidents i incidents, especialment relacionats amb punxades accidentals. Durant el debat, es va informar que en alguns casos s’estava utilitzant material de venopunció que no forma part del subministrat per l’empresa, fet que pot comprometre la seguretat. El Comitè va decidir emetre un comunicat intern recordant que el material utilitzat ha de ser sempre l’autoritzat, així com informar la plantilla de la disponibilitat de les fitxes de seguretat a la intranet corporativa.
La reunió també va incloure la planificació d’una visita d’avaluació de riscos als espais de recuperació de l’edifici Diagonal, prevista per a principis de febrer. En l’àmbit de la salut laboral, es va formalitzar la creació del grup de treball encarregat de dur a terme l’avaluació psicosocial. Es va acordar utilitzar la metodologia PSQCAT i fixar una primera reunió de treball per avançar en l’anàlisi de factors psicosocials.
Pel que fa a la Memòria de Prevenció de 2023, es va presentar un resum del contingut, tot i que encara resta pendent incorporar dades provinents d’altres serveis i els indicadors de formació. Es va recordar que aquesta memòria s’ha de tancar abans del mes d’abril i que la documentació del Comitè s’hauria de facilitar amb prou antelació perquè la part social la pugui revisar.
Respecte a la planificació preventiva de 2024, es va informar que el document està pendent de completar-se en funció de la memòria de l’any anterior, i que un cop finalitzat es traslladarà a les organitzacions sindicals per tal que puguin aportar-hi les seves consideracions. També es va acordar compartir el llistat d’avaluacions de riscos ja realitzades i les pendents.
En el torn final de precs i preguntes, la part social va demanar que l’avaluació psicosocial inclogui de manera específica el risc de burnout per al personal del CECOS, atesa la naturalesa del seu treball. També es va alertar sobre diverses ambulàncies que apareixien com a caducades als registres, i durant la reunió es va confirmar que aquestes ja havien estat retirades del servei unes setmanes abans. A més, es va recordar que els delegats sindicals poden assistir al Comitè amb veu però sense vot, i que no poden substituir els delegats de prevenció. Finalment, es va acordar que la documentació i l’ordre del dia de les reunions s’enviïn amb un mínim de set dies d’antelació sempre que sigui possible, i es va establir el calendari de reunions ordinàries per a l’any 2024 i l’inici del 2025.
Escriu un comentari
La teva adreça no es publicarà. Els camps obligatoris estan marcats *
