Fa setmanes que rebem comunicacions de professionals de les unitats assistencials que, en arribar a les seves guàrdies, es troben sense uniforme propi disponible. L'empresa els indica que facin servir l'uniforme d'un company o un uniforme d'"imprevistos". Des d'Infermeres de Catalunya hem analitzat la situació, l'hem documentat i hem actuat. Aquí t'ho expliquem tot.
Què està passant?
El creixement de la plantilla del SEM no ha anat acompanyat d'un aprovisionament proporcional d'uniformes. El resultat és que alguns professionals comencen la guàrdia sense disposar del seu uniforme individual. Quan ho comuniquen, la resposta de l'empresa (via Cap de Guàrdia o comandament de guàrdia) és que agafin el d'un altre company o un uniforme "d'imprevistos".
Pot semblar una solució ràpida i poc important. No ho és.
Per què és un problema greu? L'uniforme del SEM és un EPI
L'uniforme dels professionals assistencials del SEM que treballen a les ambulàncies no és roba de treball corrent. Legalment és un Equip de Protecció Individual (EPI), i això ho canvia tot.
El Reial decret 773/1997 defineix l'EPI com qualsevol equip destinat a protegir el treballador davant de riscos que comprometin la seva seguretat o salut. L'uniforme del SEM protegeix davant de:
- Risc biològic: en cada intervenció, els professionals estan exposats a sang, fluids i agents infecciosos de pacients amb patologies desconegudes en aquell moment. El Reial decret 664/1997 sobre agents biològics reconeix expressament que, en l'entorn sanitari, aquest risc és inherent i continu, i no pot ser eliminat prèviament.
- Risc físic: escenes de trànsit, accidents, entorns inestables.
- Risc de visibilitat en via pública: els pantalons de l'uniforme han de portar bandes reflectants certificades (norma EN ISO 20471). Un pantaló sense reflectants no és un EPI vàlid per al lloc de treball, amb independència que sigui "d'emergència".
- Identificació professional: en una escena d'emergència amb múltiples serveis intervinents, la identificació visual és un element de seguretat operativa real.
Agafar un uniforme que no és el personal comporta tenir en compte que cal continuar complint amb la normativa. El RD 773/1997 exigeix que tot EPI:
- S'adapti anatòmicament al treballador que el porta: la talla ha de ser correcta. Un uniforme massa gran pot penjar i provocar caigudes o enganxades en plena atenció al pacient. Un uniforme massa ajustat pot impedir la mobilitat necessària per a les maniobres assistencials. En ambdós casos, l'EPI no protegeix adequadament i, per tant, no és vàlid.
- Compleixi els requisits tècnics del lloc de treball: no és suficient qualsevol pantaló. Ha de portar els reflectants certificats EN ISO 20471. Un pantaló sense aquesta característica no és un EPI tècnicament adequat per a un professional que treballa en entorn viari, amb independència del seu estat de neteja.
En resum: un uniforme net però de talla equivocada, o net però sense reflectants, no compleix la norma i no habilita legalment l'inici de la guàrdia.
Què ha fet Infermeres de Catalunya?
Davant d'aquesta situació, la Secció Sindical d'Infermeres de Catalunya ha enviat un escrit formal adreçat a la Direcció General de SEM, amb còpia al Servei de Prevenció de Riscos Laborals i al Comitè de Seguretat i Salut Laboral (CSSL).
En aquest escrit, IdC exigeix formalment:
- Que l'empresa reconegui per escrit la condició d'EPI de l'uniforme dels professionals assistencials.
- Que es garanteixi que cada professional disposi del seu uniforme individual, de talla correcta i amb tots els elements tècnics preceptius, abans d'iniciar qualsevol guàrdia.
- Que s'elabori, en el marc del CSSL, un protocol clar per als casos de manca d'uniforme que no comprometi la seguretat del professional.
- Que s'elabori un pla d'aprovisionament d'uniformes d'acord amb la plantilla actual, amb calendari concret i comunicat als representants dels treballadors.
- Que cap professional sigui sancionat ni perjudicat per no iniciar o interrompre la guàrdia en absència de l'EPI adequat.
L'empresa té 10 dies hàbils per respondre. Si no ho fa, o si la resposta és insuficient, Infermeres de Catalunya presentarà denúncia a la Inspecció de Treball i Seguretat Social, amb el risc de sancions previstes a la LISOS que poden arribar als 819.780 euros en els supòsits de major gravetat.
Què has de fer tu si et trobes en aquesta situació?
Aquestes són les recomanacions que fem als professionals afectats:
✅ Documenta la situació
Cada vegada que arribis a la guàrdia sense uniforme propi, deixa constància escrita: un correu electrònic al cap de torn i al comandament de guàrdia indicant que no disposes d'uniforme individual. Guarda sempre una còpia. Sense documentació, no hi ha reclamació possible.
✅ Verifica l'uniforme d'imprevistos o de l'altre company/a
Abans d'acceptar qualsevol uniforme d'imprevistos o d'un altre company/a, comprova:
- Que la talla és adequada per a tu: ni massa gran ni massa ajustada. Si no és correcta, indica-ho per escrit.
- Que els pantalons porten les bandes reflectants preceptives. Si no en porten, no són un EPI vàlid per al teu lloc de treball.
- Que l'unifore estigui net i desconaminat.
Si l'uniforme no compleix qualsevol d'aquests requisits, tens dret a no acceptar-lo com a EPI vàlid.
✅ Saps que tens dret a no iniciar la guàrdia
L'article 21 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals reconeix el dret del treballador a interrompre l'activitat quan no disposa dels EPI necessaris per protegir-se davant d'un risc greu. L'empresa no pot sancionar-te per exercir aquest dret. Però exerceix-lo amb documentació: deixa sempre constància escrita de per què no inicies o interromps la guàrdia.
✅ Contacta amb Infermeres de Catalunya o un delegat/da de prevenció
Si et trobes en aquesta situació, posa't en contacte amb la nostra secció sindical. T'assessorarem individualment i farem el seguiment del teu cas dins de l'acció col·lectiva que estem duent a terme.
La seguretat no és negociable
La manca d'uniformes és un problema de gestió empresarial, no un problema de les persones treballadores. L'empresa ha crescut en plantilla i ha de créixer en els recursos que garanteixen la seguretat de les seves professionals. Mentre això no passi, la responsabilitat és de l'empresa, no teva.
Des d'Infermeres de Catalunya continuarem pressionant per garantir que cada professional del SEM pugui iniciar la seva guàrdia amb tots els elements de protecció que li corresponen per llei. Perquè defensar les condicions de seguretat de les professionals és, també, defensar la qualitat de l'atenció que reben els pacients.
Sense EPI adequat, no hi ha guàrdia. Punt.
Consulta la Carta requeriment uniformes EPI
Escriu un comentari
La teva adreça no es publicarà. Els camps obligatoris estan marcats *
